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学校部门

后勤集团召开2019年目标责任书签订会

作者:

考核中心

来源:

后勤集团

访问量:

2019-04-03

201942日下午230分,在后勤工会活动室,后勤集团举行“2019年目标责任书签订会”。集团领导杨文科副校长及各中心班组长以上人员参加了会议。会议由考核中心杨文利主任主持。

 

 

签订会上,杨主任公布了2018年目标责任达成情况,杨校长从“双项目标”的达成、服务质量的提高等方面,肯定了过去一年取得的成绩,也分析总结了存在的问题。针对2019年目标责任的完成,杨校长提出了四个要求:

一是要认清目标,理解目标,明确方向。杨校长强调,做好服务是后勤集团存在的意义,也是后勤服务的目标。要认清、明确服务目标和经济目标的位次及关系。经济目标的实现要以服务目标和开源节流目标的达成为前提。

二是要加强考核,落实过程管理。杨校长强调,各中心各部门的考核要有数据有记载,不凭印象,要实行“痕迹”管理。各中心主任要对班组长进行考核,各班组长要对员工进行考核。考核的结果要用于对员工的评价,要用于浮动绩效的考核中,奖优罚劣,以此提高服务质量。

三是要分解目标,责任到人。杨校长强调,各中心各部门要有月工作计划、周工作计划,要有学期工作计划、年工作计划。要通过不同层次的计划的逐步落实、实施和时时调整工作方式的做法,来实现服务目标和经济目标。

四是要团结奋斗,齐心协力。杨校长强调,各中心要通力合作,相互搭台,相互捧台,不攀比,不懈怠,共同打造与学校地位相匹配的后勤服务。

杨校长随后与各中心主任分别签订了目标责任书,各中心主任与各班组长签订了目标责任书。杨校长强调每个员工心中要有目标,心中要有责任,共同为完成目标而努力,并鼓励大家团结一致,努力奋斗,再创新佳绩。

 

 

 

 

之后,考核中心杨主任对目标责任管理做了宣讲并进行了测试,以此加深各班组长对责任目标的印象,同时也检查了对责任目标宣讲的接受效果。

这是一次责任目标发布会,也是一次“齐心会”。杨校长号召后勤员工要以服务目标为先,兼顾经济目标,加强过程管理,重视绩效考核,做好团队建设。希望各中心各部门重视落实并积极宣讲,团结一致,同心协力,为2019年集团发展而努力。

 

 

2019 /

04-03

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